首页 排行 分类 完本 书单 专题 用户中心 原创专区
乐秀窝 > 其他 > 你将臣服于我~ > 分卷阅读106

你将臣服于我~ 分卷阅读106

作者:遥远的鸽子 分类:其他 更新时间:2024-03-05 11:20:00 来源:sang采集规则-源站1

么可发挥的余地。”

雄鹿胜撑着半边脸,虽然不情愿,但还是只能无奈地承认子安直人的武力方面足以吊着他们两个人来打,简直和大人打小孩一样轻松。

“他这么强?”

松岗铃二的表情有些绷不住了,露出惊讶的表情,他和雄鹿胜虽然认识不久,但是非常契合的性子让他们成为了挚友,好到一开始就可以随意交换女友的程度,而经过一段时间的友好交流,现在都已经是可以你走前门那我就走后门的程度了。

所以松岗铃二确定雄鹿胜基本不会欺骗自己,说了打不过就是打不过。

“就是这么强,我觉得他多半有点力量方面的超能力。”

雄鹿胜推测道。

“超能力啊,也对,这个东西不是那么稀少,十个人里面可能五个人都有一点超能力,无非就是强弱和有没有用的问题而已。毕竟我也有一点。”

松岗铃二有些头疼了,要是子安直人真有力量方面的超能力,而且能完全压制雄鹿胜的,肯定能力不低,有超能力的通常精神也会强那么一点,虽然强的不多,但也能让他的超能力效果大减甚至没用。

“你也有超能力?”

雄鹿胜差异的看着松岗铃二,原来小丑就他一个吗?

“嗯,可以加强话语的引导性,也就是通称的心里暗示。我的嘴皮子再利索也没办法太短时间之内就撩到女生啊,我多数都要靠这个能力来辅助才行,我大致让她们放松下来,然后就靠这个加强引导,最后就靠这个能力在玩了她们之后让她们喜欢上我。”

松岗铃二对这个志同道合的挚友没有任何隐瞒,把自己的套路坦白直言了,

“难怪你就靠嘴皮子就搞了那么多妹子,比我方便多了,我还得上了才能让她们没那么抵触,对了,那你的能力对子安那家伙有用吗?”

雄鹿胜点点头,感叹了一下然后问道。

“没用,我这个应付女生还好,她们对我抵抗比较低,我的脸还是很不错的,她们对我的警惕也没那么高,而且这个家伙上次在聚会和我起冲突了。

我看上一个合并进来的同好会的女的,她的奈子和这几个家伙差不多大,而且脸和性格也很纯,可能都还是第一次,但是合并进来的那个同好会里还有这家伙,我怀疑他也是看上了那个女的。

我的能力对于警惕我的或者精神稍微强一点的基本都没效果,我们这段时间也玩过一个女的了,没看见我还要制造氛围才能得手吗?”

松岗铃二有些郁闷的说道,他的能力确实好用,但是也要看适用范围的,限制这么大,拿头去和子安直人斗?不被他两拳打进医院算不错了。

“那怎么办?就这样一直躲着他?你那个目标也放弃了?”

雄鹿胜表情有些萎靡,这种感觉太特么烦了,但又解决不了直人。

“呵,怎么可能?你忘了安诚贵也前辈了?”

松岗铃儿不屑地笑了笑。

“你说的那个人前天晚上的目标就在那呢,春野香澄,而且现在安诚贵也前辈也不知道怎么样了,自从那天晚上之后就联系不上他了。”

雄鹿胜解释道。

“不是真的需要他,而是他和体育老师东刚教练关系很好,东刚教练在我们这些消息灵通点的圈子里面有名的很,他的各种药剂效果可不一般,据说惨杂着他的能力,听说,他以前在市级的职业圈子里面混的,后来因为用能力制作兴奋剂被查了,就被开除了,来到了我们学校。”

松岗铃二向他解释道,说着,还看向了聊着天的直人和森田美奈,以及被直人拉到旁边座位的春野香澄。

“我估摸着你也就是会用身体优势,指望你帮忙的话,就要靠你的介绍了,我们如果能从东刚教练手里拿到有麻醉药和催晴效果的药,那时候往往精神也不怎么样,然后就可以靠我的能力了。到时候不仅你看上的这个紫之宫夏叶,他那两个女朋友不也是我们的玩具吗?”

松岗铃二向雄鹿胜解释着他的想法,得到了雄鹿胜的频频点头和赞同。

“好,那放学之后我带你去找安诚贵也前辈。”

雄鹿胜点头说道,说完,又嫉妒地看了直人一眼。

第七十六章准备谋划紫之宫夏叶

“啧,又是雄鹿胜那个渣渣,看得我背后发凉,那家伙又想干什么?”

直人正和美奈有一句没一句地搭着话,突然感到背后一阵发凉,转头看去,正是雄鹿胜那个家伙,他的身边还有一个很眼熟的人。

这不是前天晚上聚会时候来找事的那个温和黄毛吗?他怎么和雄鹿胜混在一起了?难道这就是物以类聚,人以群分?黄毛的本质会让他们互相吸引?黄毛使者?(大雾)

转过头来的两人正好对视,直人露出一个挑衅的笑容,雄鹿胜不敢去回应,把头撇了过去,和那个温和黄毛不知

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报