破产边缘，逆袭成为商业巨头 第2章 你是个人才，帮我赔钱吧

林西接过，翻开后，脸色逐渐沉下来。

纸上清晰地写着：

姓名：楚薇薇

年龄：20岁

学历：云州经济贸易大学研究生毕业

……

\"你是研究生？！\"林西惊讶地问。

\"没错，有问题吗？\"楚薇薇疑惑地看着他。

\"为什么研究生学历的你，那些公司都不接纳你？\"

云州经济贸易大学，全国知名的一流学府，教学质量在国内名列前茅。这样的名校研究生，应该是各大公司争抢的对象，怎么会无人问津？

\"他们要么无法回应我的问题，要么不愿回答。实际上，是我拒绝了他们，而不是他们拒绝我。\"楚薇薇平静地说。

想想也是，她这样咄咄逼人的态度，上来就打听公司的敏感信息，难怪招聘人员会避而不答。

\"研究生...我能用你吗？\"林西低声自语，唤出了系统。

\"帮我评估一下楚薇薇的能力素质！\"

【提示！评估成功，结果正在生成中……】

【楚薇薇能力素质评估结果：金色级别人才，独特的商业洞察力和卓越的商业格局，简直是天生的顶级投资人！】

林西顿时陷入了困境。

他需要的是傻瓜员工，而这女孩的任何一个细胞似乎都与\"傻\"字无缘。

正当林西思考之际，楚薇薇抢先开口了。

\"我就选你们公司了，明天我来上班。我不需要薪水，只要我业绩的百分之十作为提成。\"

\"哎呀！楚小姐，我想起来了，我们公司的人才已经足够了，真的足够了！\"林西话未说完，楚薇薇已消失在人海中，显然没听见他的解释。

此刻，林西几乎绝望。忙碌一天，不仅没找到傻瓜员工，还引来了一位金色人才，坚持要为他工作。

\"老天爷啊！我只想找个普通人！怎么就这么难呢！\"林西望着关闭的人才市场大门，不甘心地大喊。

无可奈何，林西只能空手而归，思索着明天如何婉拒楚薇薇。

清晨，林西被一阵急促的敲门声惊醒，他揉着朦胧的双眼，面前赫然出现了他最不愿意见到的女子，楚薇薇。对她而言，这个人简直是来掠夺他的亿万财富和奢华的劳斯莱斯！

“楚薇薇，你看得很清楚，公司目前就我孤身一人。”

“无妨，我一人足以支撑整个公司的运作。”楚薇薇毫不介意，径直找了个位置坐下。

“但是，我们公司两年前估值十亿，两年内竟亏掉了九亿，这样的衰败企业你也愿意加入？”林西揭露了公司的惨淡现状，只盼楚薇薇能知难而退。

“半年之内，我会让集团重回两年前的辉煌。”楚薇薇坚定地承诺。

林西一脸问号：？？？？？

这女孩什么意思？打算半年内赚回九亿吗？

若换作其他公司，这样的顶尖人才加盟，老板怕是会乐得合不拢嘴。然而此刻，林西只想找个地缝钻进去。

因为系统明确规定：宿主不得拒绝求职者！

起初，林西对此规定不解，以为自己需要的是愚钝之人，越笨越好，怎会拒绝他人。

可他做梦都没想到，开业第二天，居然会有一位金色品质的超级人才执意入职。

“或许...你可以再考虑一下？”林西面带哀求，对自己昨日的决定懊悔不已。

“不必了，我决定好了。”楚薇薇说着，随手将包包放在一旁的桌面上。

不料，包的移动碰翻了林西的水杯，水溅满了桌面，楚薇薇急忙擦拭，却显得手足无措。

“嗯？”林西眼睛一亮，似乎洞察了什么。

“分析楚薇薇的弱点！”

【滴！分析完成，结果正在生成中……】

【楚薇薇的弱点：专注学业，生活技能几乎为零，家务经历极其有限！】

林西一时怔住，未曾料到楚薇薇这样的精英竟有如此致命的短板。

灵感忽然闪现！林西心中一动。

如果利用楚薇薇的弱点来分配工作，她是否就算手脚笨拙的员工呢？

【滴！系统评估基于员工实际工作表现。】

也就是说，这个策略可行？林西欣喜若狂，看向楚薇薇的目光柔和了许多。

“老板，对不起，对不起，我会搞定的！”

一向镇定自若的楚薇薇此刻却慌乱地向林西道歉，娇俏的脸庞泛起羞愧的红晕。

“没事！”林西嘴角勾起一个动人的微笑。

让一个金色品质的人才为自己打扫卫生，林西觉得这场景颇具讽刺意味。

两分钟后，水渍仍未清理干净。

“好了，先来跟我签合同吧。”